24 Eylül 2021 tarihli ve 31609 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik” kapsamında işverenlerin e-tebligat adresi alma yükümlülüğü bulunmaktadır.

Ancak uygulamanın başlaması sonrasında birçok işverenin bu yükümlülükten haberdar olmadığı veya uygulamaya uyum sağlamakta zorlandığı görülmektedir. Bu durum, işverenlerin SGK ile olan iletişiminde gecikmelere ve idari yaptırımlara yol açabilmektedir.

e-Tebligat sistemine geçilmesinin işverenler açısından birçok avantajı vardır:

• Tebligatlar güvenli, hızlı ve zamanında elektronik ortamda muhataba ulaşır.İşverenler sistem üzerinden mali müşavir, insan kaynakları sorumlusu gibi üçüncü kişilere yetki vererek e-tebligatları görüntüleme hakkı tanıyabilir. Böylece tebligatların gözden kaçması veya gecikmesi engellenir.
• Kâğıt israfı ve posta kaynaklı gecikmeler ortadan kalkar.
• Hukuki süreçler doğru ve zamanında yürütülür.
• Kurum işlemlerinde şeffaflık ve izlenebilirlik sağlanır.

Bu nedenle meslek mensuplarımızın konuyla ilgili olarak mükellef işverenleri bilgilendirmesi ve e-tebligat adresi alma sürecini tamamlamaları konusunda gerekli yönlendirmeleri yapmaları büyük önem taşımaktadır.

e tebligat uygulaması Kullanım Kılavuzunu aşağıda ki bağlantıdan indirebilirsiniz.