Başkanın Mesajı
DeÄŸerli meslektaÅŸlarım…
Sizleri, toplumda sıkça gözden kaçan ama her birimizin hayatını doÄŸrudan etkileyen bir yolculuÄŸa çıkmak istiyorum.
Bu yolculuÄŸun ilk durağı: Gerçeklik.
Gerçeklik; her bireyin aynı koÅŸullara, aynı baÅŸlangıç noktalarına sahip olmadığını kabul etmektir.
Toplum içerisinde bireyler; doÄŸdukları yer, sahip oldukları fiziksel ya da ekonomik imkânlar ve sosyo-kültürel geçmiÅŸleri itibarıyla birbirinden farklı hayatlar yaÅŸarlar.
Gerçeklik; mesleÄŸimizin yalnızca rakamlarla deÄŸil, insan hikâyeleriyle, iÅŸ dünyasının deÄŸiÅŸen dinamikleriyle, ve sosyal yapının dönüÅŸen beklentileriyle iç içe olduÄŸunun kabulüdür.
Bugün meslektaÅŸlarımızın bir bölümü teknoloji destekli sistemlerle çalışırken; bir diÄŸer bölümü sınırlı kaynaklarla ayakta kalmaya çalışmaktadır.
Bu farklılıklar, mesleki politikalar oluÅŸturulurken mutlaka dikkate alınmalı; sorunlara tek tip çözümler yerine, gerçekliÄŸe dayalı stratejiler geliÅŸtirilmelidir.
Bu nedenle deÄŸiÅŸim, öncelikle gerçeklerle yüzleÅŸmekle baÅŸlar.
EÅŸitlik, uzun yıllardır meslek örgütümüzün temel ilkelerinden biri olmuÅŸtur.
Tüm mali müÅŸavirlerin, eÅŸit haklara, eÅŸit temsil gücüne ve eÅŸit mesleki fırsatlara sahip olması elzemdir. Ancak günümüzde, özellikle dijital dönüÅŸümün hız kazandığı bu dönemde, eÅŸit ÅŸartlara eriÅŸim her zaman mümkün olmamaktadır.
Eşitlik, hepimizin kulağına hoş gelen bir kavramdır.
Herkese aynı imkânların sunulması fikri, yüzeyde oldukça adil görünür.
Bir yarış düÅŸünün: BaÅŸlangıç çizgisine herkesi diziyorsunuz.
Ama bazıları ağır yüklerle, bazıları koÅŸu ayakkabısıyla geliyor.
Aynı çizgide baÅŸlamak, onları eÅŸitlemez.
Çünkü geçmiÅŸleri, engelleri ve ihtiyaçları farklıdır.
EÅŸitlik sadece araçları dağıtır ama ulaşımın önündeki engelleri kaldırmaz.
Bu yüzden tek başına yeterli deÄŸildir.
Çözüm, daha derin bir anlayışla gelir.
Bu nedenle eÅŸitlik ilkesini yalnızca aynı imkânı sunmak olarak deÄŸil; her bir meslektaşımızın ihtiyacına göre desteklenmesi ÅŸeklinde okumalıyız.
Hakkaniyet ise iÅŸte bu noktada devreye girer.
Herkese aynı ÅŸeyi vermek yerine, ihtiyacına göre destek sunar.
Adaletli bir toplum inÅŸa etmenin en önemli adımı budur.
Çünkü insanlar ancak koÅŸullar eÅŸitlendiÄŸinde gerçekten parlayabilir.
Hakkaniyet; her meslek mensubuna, bulunduÄŸu koÅŸullar doÄŸrultusunda gerekli destek, eÄŸitim, dijital araç ve sosyal güvenceyi sunabilmektir.
Genç meslektaÅŸlarımızın iÅŸ kurma süreçlerinde desteklenmesi, kadın mali müÅŸavirlerin mesleki temsilde daha görünür kılınması, kıdemli meslektaÅŸlarımızın bilgi birikimlerinin deÄŸerlendirilmesi bu hakkaniyetli yaklaşımın örnekleridir.
MesleÄŸimizi güçlendirmek için herkesi aynı platforma davet etmek yeterli deÄŸildir; herkesi o platforma taşıyacak yolları da inÅŸa etmemiz gerekmektedir.
Ancak hakkaniyetli destek bile geçici bir çözümdür.
Asıl mesele, insanların desteklere ihtiyaç duymayacağı bir sistem kurabilmektir.
Adalet, iÅŸte burada devreye girer.
Adalet, yalnızca mevcut eksikleri gidermek değil, bu eksiklerin neden oluştuğunu da analiz etmektir.
Bugün mali müÅŸavirler olarak, mevzuatın ağırlığı altında ezilen, ücret politikaları konusunda yeterince korunmayan ve sosyal statüsü tam anlamıyla kabul görmeyen bir yapının içerisindeyiz.
Adaletli bir mesleki düzen, bu yapısal sorunların çözülmesiyle mümkündür.
Ücret tarifesinin piyasa koÅŸullarına göre güncellenmesi, kayıt dışı çalışanlarla mücadelenin etkinleÅŸtirilmesi ve mesleÄŸin kamuoyundaki itibarının artırılması adil bir sistemin temel taÅŸlarıdır.
Ve adalet varsa, insan onuru da vardır.
Son durağımız ise belki de en umut verici olan: Kapsayıcılık.
Mesleğimizin geleceği ise kapsayıcılık ilkesine dayalı olarak şekillenmelidir.
Kapsayıcı bir oda, yalnızca seçilmiÅŸlerin deÄŸil; her kuÅŸaktan, her bölgeden, her uzmanlıktan mali müÅŸavirin sürece katılımını saÄŸlar.
Teknolojiye açık, genç meslektaÅŸlarımıza alan tanıyan, kadınların öncülüÄŸünü destekleyen, emekli meslektaÅŸlarının birikimini deÄŸerlendiren bir yapı ancak kapsayıcı anlayışla mümkündür.
Kapsayıcılık, yalnızca bir temsiliyet meselesi deÄŸildir; aynı zamanda aidiyet duygusunu ve meslekî dayanışmayı güçlendiren bir vizyondur.
Değerli meslektaşlarım,
Gerçeklikten kapsayıcılığa uzanan bu kavramsal çerçeve, yalnızca bir ideal deÄŸil, aynı zamanda mesleÄŸimizin sürdürülebilirliÄŸi için zorunlu bir dönüÅŸüm yolculuÄŸudur.
Bu sürecin en önemli aktörleri bizleriz: her bir mali müÅŸavir.
Birbirimizi dinleyerek, farklılıklarımızı görerek ve ortak deÄŸerlerde birleÅŸerek bu mesleÄŸi daha adil, daha güçlü ve daha saygın bir noktaya taşıyabiliriz.
Hep birlikte üreten, paylaÅŸan, kapsayan bir oda yapısı inÅŸa etme kararlılığıyla hepinizi saygı ve sevgiyle selamlıyorum.
Necati ŞENYİĞİT
Antalya Serbest Muhasebeci Mali MüÅŸavirler Odası
Yönetim Kurulu BaÅŸkanı