) sistemde onaylayarak kayıt etmemiz gerekmektedir.Sayın Meslektaşımız,
03 Ocak 1990 tarih ve 20391 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan SM, SMMM ve YMM Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 24'üncü maddesine göre, taraflar, mesleki konularda yapılacak işlemler için sözleşme yapabileceklerdir. Defter tutmada, süreklilik arz eden müşavirlik hizmetinde, inceleme, tahlil ve denetim yapmada ve bunlarla ilgili rapor ve benzerini düzenlemede, Yeminli Mali müşavirlerin tasdik işlemlerinde sözleşme yapılması zorunludur. Ayrıca, SM, SMMM ve YMM Ücretlerin Esasları Hakkında Yönetmeliğin 13'üncü maddesine göre de, meslek mensubunun ücret sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması ve belli bir meblağı kapsaması şarttır. Ücret sözleşmesinin sözlü yapıldığının belirlenmesi durumunda, meslek mensubu hakkında disiplin cezası uygulanacağı kesin hüküm olarak belirtilmiş bulunmaktadır.
Bilindiği üzere 13 Aralık 2013 tarih ve 28850 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren ‘‘Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımının Meslek Mensuplarınca Kullanılması’’ hakkında mecburi meslek kararı gereği, mevcut müşterilerimizle yaptığımız hizmet sözleşmelerini 12 Ocak 2015 tarihinden itibaren E-Birlik Programı kapsamında internet ortamında düzenleyip 30 Mayıs 2015 tarihine kadar ( ) sistemde onaylayarak kayıt etmemiz gerekmektedir.
Yıllardır şikâyet ettiğimiz Haksız Rekabet ve Tahsilât sorunumuza büyük oranda çözüm getireceğine yürekten inandığımız bu programa tüm meslektaşlarımızın sahip çıkacağına inancımız tamdır.
E-Birlik Programının uygulanamayacağı hususunda yorumlar yapıldığını üzülerek öğrenmiş bulunmaktayız. Şunu önemle belirtmek istiyoruz ki meslek camiası olarak programa sahip çıkıyoruz, önemsiyoruz ve bu programın başarılı olması için her türlü çabayı göstereceğiz.
Değerli meslektaşımız,
Müşterileriniz ile sözleşmenizi e-birlik Programı kapsamında internet ortamında düzenleyip müşterinize imzalatın ve sistemden de imzalandı seçeneğini işaretleyiniz.
Yukarıda açıklamada bulunduğumuz üzere, meslek yasamız ve ilgili yönetmelikler gereği sözleşmesiz iş kabul etmek, yayınlanmış mecburi meslek kararlarına uymamak, meslek mensubu hakkında disiplin kovuşturmasını açılmasını gerektirmektedir.
Meslek mensubumuzun düzenlemiş olduğu sözleşmeleri yazılım üzerinden odamıza bildirmediği, eksik bildirdiği veya asgari ücret tarifesinin altında sözleşme düzenleyerek bildirdiği takdirde, e- birlik sistemi üzerinden odamızın bilgi havuzuna uyarı düşecektir ve bunun sonucunda meslek mensubuna yönetim kurulu tarafından uyarı yazısı gönderilecektir.
Tüm meslektaşlarımızın e-birlik programına sahip çıkacağı inancımızla işlerinizde başarılar ve kolaylıklar dileriz.
Saygılarımızla.
E-Birlik Yazılımı Meslek Mensubu Kullanım Klavuzu için tıklayınız...